FAQ tentang Motivasi kerja Karyawan.

  • 2016-11-15 08:09:41
  • 629

Keberhasilan bisnis anda tergantung pada orang-orang yang bekerja untuk anda. Dengan bekerja keras dan menunjukkan semua bakat mereka, karyawan anda memainkan bagian penting dalam menjaga pelanggan anda puas. Ini adalah di mana motivasi karyawan sangat penting. Itu adalah "bos" jawab untuk memotivasi karyawan yang pada gilirannya akan memberi mereka lebih baik secara keseluruhan outlook pada pekerjaan mereka dan akan membantu mereka untuk berusaha untuk melakukan pekerjaan mereka untuk yang terbaik dari kemampuan mereka. Salah satu yang paling sulit dan paling penting hal-hal yang bos dapat anda lakukan adalah untuk menjaga karyawan yang baik, tidak hanya mengelola mereka. Motivasi adalah aspek penting dalam menjaga karyawan bahagia dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. __Cara untuk memotivasi karyawan anda akan berbeda tergantung pada siapa anda bertanya, karena ada begitu banyak sudut pandang yang berbeda dan sebagian besar jawaban yang benar. Seorang manajer harus menyadari bahwa ada banyak cara yang satu dapat termotivasi dan menjadi terbuka untuk saran tentang cara untuk melakukan hal ini. Karena masing-masing orang berbeda, maka masuk akal bahwa cara-cara di mana setiap orang termotivasi juga akan berbeda. Salah satu kesalahan yang sering dibuat ketika mencoba untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah untuk "over-do". Apakah anda memberikan ditangguhkan pujian kepada karyawan karena hal ini dapat menyebabkan karyawan lain merasa buruk tentang kinerja mereka? __Apa yang dimaksud dengan "Motivasi" benar-benar berarti? __Beberapa orang mungkin berpikir bahwa motivasi adalah masalah memberikan hadiah atau pujian lisan. Beberapa bahkan mungkin berpikir bahwa kenaikan gaji adalah cara memotivasi karyawan. Sementara hal-hal ini penting, ada jauh lebih ke motivasi. Ada beberapa cara untuk memotivasi karyawan yang asli dan pantas. Memberikan seorang karyawan pak di belakang, atau menyebutkan prestasi mereka dalam sebuah memo atau surat adalah cara yang baik untuk memotivasi. Kuncinya adalah untuk mengetahui karyawan anda cukup baik untuk memberi mereka apa yang mereka inginkan. Ini bisa menjadi waktu istirahat, liburan, kenaikan gaji, atau bahkan hanya beberapa pujian. __Pada akhirnya, hal-hal ini akan menghasilkan kualitas yang lebih baik dari pekerjaan dari karyawan anda serta hubungan yang lebih baik antara anda dan karyawan. Belum lagi pandangan yang lebih baik pada pekerjaan melalui mata dari karyawan sendiri. Semua hal-hal ini juga akan menyebabkan hubungan pelanggan yang lebih baik, karena karyawan bahagia cenderung membuat pelanggan merasa lebih diterima dan dihargai. Hal ini akan menyebabkan penjualan yang lebih tinggi, yang merupakan tujuan utama dalam setiap bisnis __Bagaimana motivasi membantu orang-orang? __Orang bisa mendapatkan keuntungan dari motivasi dalam banyak hal. Motivasi akan membantu untuk mencapai tujuan pribadi atau bahkan mungkin tujuan set oleh anda manajer. Ada saat-saat ketika tujuan bisa tercapai. Ini adalah saat yang tepat motivasi pegawai dapat membuat perbedaan karena itu adalah mungkin untuk memberikan karyawan bahwa dorongan ekstra kepercayaan. Ini juga akan membantu mereka untuk mendorong melalui waktu yang sulit dan terus bekerja keras untuk mencapai tujuan mereka. __Mendapatkan pandangan yang lebih positif pada tugas atau pekerjaan adalah hasil langsung dari hak motivasi kerja karyawan. Ini akan menjadi langkah penting dalam bisnis anda karena akan membuat pelanggan anda senang. Ini terdengar seperti hal yang mudah untuk dilakukan, namun ketika karyawan anda tidak bahagia, itu menunjukkan. Memotivasi karyawan untuk melihat baik dalam pekerjaan yang mereka lakukan sehari-hari dan untuk melihat bagaimana mereka membantu orang adalah cara yang bagus untuk membuat karyawan anda dan pelanggan anda mendapatkan perspektif yang positif dari bisnis anda. Jika perusahaan anda terjebak dalam sebuah "kebiasaan" mungkin sudah saatnya untuk perubahan. Mungkin perubahan dalam pemandangan atau perubahan dalam cara seluruh bisnis yang dijalankan. Siapa yang akan memiliki ide yang lebih baik tentang bagaimana untuk mencapai hal ini dari orang-orang yang bekerja di sana sehari-hari? Meminta karyawan untuk input cara lain untuk memotivasi karyawan. Kekuatan untuk perubahan adalah hal yang sulit untuk dipahami, namun dengan motivasi yang benar, karyawan anda akan menjadi bagian aktif dalam proses. __Jika perusahaan anda terjebak dalam sebuah "kebiasaan" mungkin sudah saatnya untuk perubahan. Mungkin perubahan dalam pemandangan atau perubahan dalam cara seluruh bisnis yang dijalankan. Siapa yang akan memiliki ide yang lebih baik tentang bagaimana untuk mencapai hal ini dari orang-orang yang bekerja di sana sehari-hari? Meminta karyawan untuk input cara lain untuk memotivasi karyawan. Kekuatan untuk perubahan adalah hal yang sulit untuk dipahami, namun dengan motivasi yang benar, karyawan anda akan menjadi bagian aktif dalam proses. __Memotivasi karyawan membangun harga diri. Harga diri lebih penting untuk produktivitas karyawan anda. Anda ingin karyawan yang percaya pada diri mereka sendiri dan kekuatan untuk melakukan hal-hal besar untuk perusahaan anda. Dengan menjatuhkan beberapa layak motivasi, anda akan meningkatkan harga diri pada karyawan anda dan pada saat yang sama akan membuat sebuah langkah penting untuk kemajuan perusahaan anda. __Dengan motivasi yang tepat para karyawan akan menjadi lebih mungkin untuk memotivasi dan membantu orang lain. Mereka akan belajar untuk mengelola pembangunan mereka sendiri di dalam perusahaan. Hal ini akan mengakibatkan kurang bekerja untuk anda dan produktivitas yang lebih baik dari karyawan. __Apa adalah beberapa alasan umum mengapa kita gagal untuk memotivasi karyawan? __Ada kalanya motivasi yang diperlukan, tetapi hanya isn"t yang diberikan. Hal ini dapat menjadi hasil dari manajemen yang tidak menyadari kekuatan motivasi, atau bahkan karena mangers yang hanya absen dari tempat kerja di mana karyawan berada. __Sering kali kita tidak dapat mengontrol daerah di mana kita bekerja, namun peralatan yang tidak memadai untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dapat menyebabkan masalah serius pada kurangnya motivasi karyawan. Sama seperti anda menikmati datang ke rumah untuk mengundang, bersih, hangat, karyawan anda ingin datang ke tempat yang bersih, mengundang kantor. Memperbarui peralatan dan menciptakan suasana di mana para karyawan dapat berkembang adalah cara yang baik untuk memotivasi mereka, namun itu adalah salah satu yang paling umum lebih tampak cara untuk memotivasi.

SHARE:

Comments

Recent Posts

Apakah Anda Terinspirasi Dalam Pekerjaan Anda?

Apakah Anda Terinspirasi Dalam Pekerjaan Anda?

Mengapa kita semua bekerja? Jika itu adalah untuk uang, maka apakah itu berarti bahwa orang-orang yang mendapatkan cukup untuk bertahan hidup atau orang-orang yang mewarisi,

Mengubah Pikiran Anda

Mengubah Pikiran Anda

Ketika saya masih muda, bahkan remaja untuk hal itu, saya selalu memiliki optimisme yang sulit bagi orang lain untuk mengatasi. Bahkan di tengah-tengah semua pengaruh negatif

Mata Badai

Mata Badai

Apakah anda ingat waktu ketika segala sesuatu tampaknya membanjiri anda? Hal-hal yang terlalu banyak untuk anda dan anda tidak"t mengatasi.__Apa yang anda lakukan? Kau tenang

Cepat Kaya!

Cepat Kaya!

Seberapa sering kita menerima pesan ini setiap hari di email kami atau mengecam kepada kami melalui gelombang udara? Terlalu banyak untuk dihitung dan begitu banyak sehingga

Mulai Dengan Dasar

Mulai Dengan Dasar

Membuat perubahan dalam hidup anda dan itu adalah cara kita tumbuh dan berkembang sebagai manusia. Perubahan adalah proses terus-menerus dan bagian dari menjadi manusia. Ketika

Rahasia Terbesar

Rahasia Terbesar

I"m akan berbagi rahasia dengan anda sekarang, jadi hanya datang sedikit lebih dekat.__Itu sebuah rahasia besar dan saya"m akan meminta anda untuk tidak memberitahu siapa pun

Inspirasi -Pelajaran Dari April Fools Day

Inspirasi -Pelajaran Dari April Fools Day

Siapa yang tidak tahu tentang Yang Pertama dari bulan April? Kami mencoba untuk membuat bodoh dari orang lain pada hari ini untuk memiliki tertawa hangat. Ini adalah pertempuran