FAQ tentang Motivasi kerja Karyawan.

  • 2016-11-15 08:09:41
  • 688

Keberhasilan bisnis anda tergantung pada orang-orang yang bekerja untuk anda. Dengan bekerja keras dan menunjukkan semua bakat mereka, karyawan anda memainkan bagian penting dalam menjaga pelanggan anda puas. Ini adalah di mana motivasi karyawan sangat penting. Itu adalah "bos" jawab untuk memotivasi karyawan yang pada gilirannya akan memberi mereka lebih baik secara keseluruhan outlook pada pekerjaan mereka dan akan membantu mereka untuk berusaha untuk melakukan pekerjaan mereka untuk yang terbaik dari kemampuan mereka. Salah satu yang paling sulit dan paling penting hal-hal yang bos dapat anda lakukan adalah untuk menjaga karyawan yang baik, tidak hanya mengelola mereka. Motivasi adalah aspek penting dalam menjaga karyawan bahagia dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. __Cara untuk memotivasi karyawan anda akan berbeda tergantung pada siapa anda bertanya, karena ada begitu banyak sudut pandang yang berbeda dan sebagian besar jawaban yang benar. Seorang manajer harus menyadari bahwa ada banyak cara yang satu dapat termotivasi dan menjadi terbuka untuk saran tentang cara untuk melakukan hal ini. Karena masing-masing orang berbeda, maka masuk akal bahwa cara-cara di mana setiap orang termotivasi juga akan berbeda. Salah satu kesalahan yang sering dibuat ketika mencoba untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah untuk "over-do". Apakah anda memberikan ditangguhkan pujian kepada karyawan karena hal ini dapat menyebabkan karyawan lain merasa buruk tentang kinerja mereka? __Apa yang dimaksud dengan "Motivasi" benar-benar berarti? __Beberapa orang mungkin berpikir bahwa motivasi adalah masalah memberikan hadiah atau pujian lisan. Beberapa bahkan mungkin berpikir bahwa kenaikan gaji adalah cara memotivasi karyawan. Sementara hal-hal ini penting, ada jauh lebih ke motivasi. Ada beberapa cara untuk memotivasi karyawan yang asli dan pantas. Memberikan seorang karyawan pak di belakang, atau menyebutkan prestasi mereka dalam sebuah memo atau surat adalah cara yang baik untuk memotivasi. Kuncinya adalah untuk mengetahui karyawan anda cukup baik untuk memberi mereka apa yang mereka inginkan. Ini bisa menjadi waktu istirahat, liburan, kenaikan gaji, atau bahkan hanya beberapa pujian. __Pada akhirnya, hal-hal ini akan menghasilkan kualitas yang lebih baik dari pekerjaan dari karyawan anda serta hubungan yang lebih baik antara anda dan karyawan. Belum lagi pandangan yang lebih baik pada pekerjaan melalui mata dari karyawan sendiri. Semua hal-hal ini juga akan menyebabkan hubungan pelanggan yang lebih baik, karena karyawan bahagia cenderung membuat pelanggan merasa lebih diterima dan dihargai. Hal ini akan menyebabkan penjualan yang lebih tinggi, yang merupakan tujuan utama dalam setiap bisnis __Bagaimana motivasi membantu orang-orang? __Orang bisa mendapatkan keuntungan dari motivasi dalam banyak hal. Motivasi akan membantu untuk mencapai tujuan pribadi atau bahkan mungkin tujuan set oleh anda manajer. Ada saat-saat ketika tujuan bisa tercapai. Ini adalah saat yang tepat motivasi pegawai dapat membuat perbedaan karena itu adalah mungkin untuk memberikan karyawan bahwa dorongan ekstra kepercayaan. Ini juga akan membantu mereka untuk mendorong melalui waktu yang sulit dan terus bekerja keras untuk mencapai tujuan mereka. __Mendapatkan pandangan yang lebih positif pada tugas atau pekerjaan adalah hasil langsung dari hak motivasi kerja karyawan. Ini akan menjadi langkah penting dalam bisnis anda karena akan membuat pelanggan anda senang. Ini terdengar seperti hal yang mudah untuk dilakukan, namun ketika karyawan anda tidak bahagia, itu menunjukkan. Memotivasi karyawan untuk melihat baik dalam pekerjaan yang mereka lakukan sehari-hari dan untuk melihat bagaimana mereka membantu orang adalah cara yang bagus untuk membuat karyawan anda dan pelanggan anda mendapatkan perspektif yang positif dari bisnis anda. Jika perusahaan anda terjebak dalam sebuah "kebiasaan" mungkin sudah saatnya untuk perubahan. Mungkin perubahan dalam pemandangan atau perubahan dalam cara seluruh bisnis yang dijalankan. Siapa yang akan memiliki ide yang lebih baik tentang bagaimana untuk mencapai hal ini dari orang-orang yang bekerja di sana sehari-hari? Meminta karyawan untuk input cara lain untuk memotivasi karyawan. Kekuatan untuk perubahan adalah hal yang sulit untuk dipahami, namun dengan motivasi yang benar, karyawan anda akan menjadi bagian aktif dalam proses. __Jika perusahaan anda terjebak dalam sebuah "kebiasaan" mungkin sudah saatnya untuk perubahan. Mungkin perubahan dalam pemandangan atau perubahan dalam cara seluruh bisnis yang dijalankan. Siapa yang akan memiliki ide yang lebih baik tentang bagaimana untuk mencapai hal ini dari orang-orang yang bekerja di sana sehari-hari? Meminta karyawan untuk input cara lain untuk memotivasi karyawan. Kekuatan untuk perubahan adalah hal yang sulit untuk dipahami, namun dengan motivasi yang benar, karyawan anda akan menjadi bagian aktif dalam proses. __Memotivasi karyawan membangun harga diri. Harga diri lebih penting untuk produktivitas karyawan anda. Anda ingin karyawan yang percaya pada diri mereka sendiri dan kekuatan untuk melakukan hal-hal besar untuk perusahaan anda. Dengan menjatuhkan beberapa layak motivasi, anda akan meningkatkan harga diri pada karyawan anda dan pada saat yang sama akan membuat sebuah langkah penting untuk kemajuan perusahaan anda. __Dengan motivasi yang tepat para karyawan akan menjadi lebih mungkin untuk memotivasi dan membantu orang lain. Mereka akan belajar untuk mengelola pembangunan mereka sendiri di dalam perusahaan. Hal ini akan mengakibatkan kurang bekerja untuk anda dan produktivitas yang lebih baik dari karyawan. __Apa adalah beberapa alasan umum mengapa kita gagal untuk memotivasi karyawan? __Ada kalanya motivasi yang diperlukan, tetapi hanya isn"t yang diberikan. Hal ini dapat menjadi hasil dari manajemen yang tidak menyadari kekuatan motivasi, atau bahkan karena mangers yang hanya absen dari tempat kerja di mana karyawan berada. __Sering kali kita tidak dapat mengontrol daerah di mana kita bekerja, namun peralatan yang tidak memadai untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dapat menyebabkan masalah serius pada kurangnya motivasi karyawan. Sama seperti anda menikmati datang ke rumah untuk mengundang, bersih, hangat, karyawan anda ingin datang ke tempat yang bersih, mengundang kantor. Memperbarui peralatan dan menciptakan suasana di mana para karyawan dapat berkembang adalah cara yang baik untuk memotivasi mereka, namun itu adalah salah satu yang paling umum lebih tampak cara untuk memotivasi.

SHARE:

Comments

Recent Posts

Sebuah Teori Motivasi Untuk Mencoba Sekarang

Sebuah Teori Motivasi Untuk Mencoba Sekarang

Baik teori motivasi harus menyadari kenyataan bahwa kita masing-masing mendapatkan motivasi yang berbeda. Dalam praktek neuro-linguistic programming atau "NLP" ini diperhitungkan

Sikap Syukur

Sikap Syukur

Yah, Syukur lagi untuk Kanada, dan di sini di Jerman kami memiliki dirayakan kami Erntedankfest, tetapi kapan saja tahun ini adalah waktu yang baik untuk berlatih sikap syukur.__William

Menjelajahi Kesadaran Dan Meditasi

Menjelajahi Kesadaran Dan Meditasi

Dalam kehidupan kita setiap hari, kita semua bersalah karena mengabaikan pikiran kita, sehingga otak kita menjadi terbuai malas, diabaikan, dan tidak menyadari keadaan. Hal

Kontrol Anda Sendiri Tingkat Motivasi

Kontrol Anda Sendiri Tingkat Motivasi

Ketika saya pertama kali menyebutkan hal ini untuk kebanyakan orang, mereka benar-benar tidak mengerti, jadi di sini adalah rumus sederhana untuk menjaga suasana hati optimis.__Buku

Motivasi Diri Rahasia

Motivasi Diri Rahasia

Kita semua memiliki kekurangan motivasi diri di kali. Kita bisa belajar seratus cara untuk meningkatkan kehidupan kita, tapi kemudian ragu-ragu untuk bertindak. Sesuatu yang

Cara untuk Sukses dan Tetap pada Tugas dengan Internet Marketing Strategi Promosi. A. C. T. I. O. N.

Cara untuk Sukses dan Tetap pada Tugas dengan Internet Marketing Strategi Promosi. A. C. T. I. O. N.

Bekerja dari rumah bisa mendapatkan stres. Dengan semua gangguan yang disajikan kepada anda setiap hari, anda perlu cara yang efektif untuk tetap fokus. Ketika bekerja secara

Memotivasi Motivasi Anda

Memotivasi Motivasi Anda

Minggu ini anda akhirnya melakukannya. Anda membawa tas olahraga dari penyimpanan dan bergabung dengan sebuah kelas berputar. Atau, anda akhirnya memutuskan untuk berhenti

Jangan Mimpi Berfungsi sebagai sebuah Firasat?

Jangan Mimpi Berfungsi sebagai sebuah Firasat?

Mampu meramalkan malang fakta kehidupan seperti kematian, bencana, penyakit, dll. melalui mimpi adalah sangat umum. Siapa pun bisa bermimpi sesuatu yang baik atau buruk terjadi