Teori Ekuitas Dan Motivasi Kerja Karyawan

  • 2016-11-15 08:09:24
  • 2631

Dalam bisnis, Ekuitas Teori motivasi karyawan menggambarkan hubungan antara cara yang cukup seorang karyawan merasakan dia diperlakukan dan seberapa keras ia lebih termotivasi untuk bekerja. Peter Drucker, seorang penulis yang mengkhususkan diri di bidang ekonomi, pertama kali diusulkan link antara Teori Ekuitas dan motivasi karyawan.__Ide dasar di balik Teori Ekuitas adalah bahwa pekerja, dalam upaya untuk menyeimbangkan apa yang mereka dimasukkan ke dalam pekerjaan mereka dan apa yang mereka dapatkan dari mereka, secara tidak sadar akan menetapkan nilai-nilai untuk masing-masing dari berbagai kontribusi. __Selain waktu mereka, pekerja memberikan kontribusi pengalaman, kualifikasi mereka, dan kemampuan mereka selain kekuatan pribadi mereka seperti kecerdasan dan ambisi. Uang, tentu saja, adalah motivasi utama hasil bagi seorang karyawan, tapi itu bukan satu-satunya, dan dalam beberapa kasus bahkan yang paling penting, faktor. Kekuasaan dan status yang juga perdana motivator, seperti fleksibilitas, perquisites dan berbagai. __Menurut Teori Ekuitas, yang paling sangat termotivasi karyawan adalah salah satu yang merasakan penghargaan yang sama untuk kontribusi. Jika ia merasa bahwa ia bekerja dan yang dihargai di sekitar tingkat yang sama seperti rekan-rekannya, maka dia akan menilai bahwa ia diperlakukan secara adil.__Ini doesn"t berarti bahwa setiap manajer harus memperlakukan setiap karyawan secara identik, karena setiap pekerja tidak mengukur kontribusi dalam cara yang sama. Misalnya, jam kerja yang fleksibel dapat memotivasi seorang ibu yang bekerja bahkan lebih dari kenaikan gaji. Sebaliknya, meskipun across-the-board kenaikan upah dapat menyenangkan sebagian besar karyawan, produsen tertinggi mungkin menjadi kurang termotivasi jika mereka menganggap bahwa mereka tidak dihargai atas ambisi mereka. Penelitian pada Teori Ekuitas dan motivasi karyawan yang telah menunjukkan bahwa, secara umum, lebih-dihargai karyawan akan menghasilkan lebih banyak dan kualitas yang lebih tinggi daripada akan kurang dihargai, kurang termotivasi karyawan.

SHARE:

Comments

Recent Posts

Mid Life Crisis (MLC) Fakta atau Fiksi? Ini juga akan berlalu...

Mid Life Crisis (MLC) Fakta atau Fiksi? Ini juga akan berlalu...

Saya berusia 40 tahun ini pada bulan januari dan berpikir terlalu banyak tentang hal itu, namun sebagai tahun telah mengalami kemajuan yang saya"ve merasa seperti frustrasi

Mata Badai

Mata Badai

Apakah anda ingat waktu ketika segala sesuatu tampaknya membanjiri anda? Hal-hal yang terlalu banyak untuk anda dan anda tidak"t mengatasi.__Apa yang anda lakukan? Kau tenang

Cara Mengatur Niat bahwa Energi Anda

Cara Mengatur Niat bahwa Energi Anda

Kita semua telah mendengar betapa pentingnya itu adalah untuk menetapkan niat, tujuan dan target. __Tujuan yang kuat menggemparkan kita. Yang jelas niat energi dan menarik

Rahasia Terbesar

Rahasia Terbesar

I"m akan berbagi rahasia dengan anda sekarang, jadi hanya datang sedikit lebih dekat.__Itu sebuah rahasia besar dan saya"m akan meminta anda untuk tidak memberitahu siapa pun

Negosiasi Kehidupan Memutar: Ikuti Energi Anda

Negosiasi Kehidupan Memutar: Ikuti Energi Anda

Seseorang bertanya kepada saya baru-baru ini jika aku punya prinsip yang membantu saya memutuskan apa yang baru bekerja untuk mengambil, dan bagaimana saya memutuskan berapa

Cara untuk Sukses dan Tetap pada Tugas dengan Internet Marketing Strategi Promosi. A. C. T. I. O. N.

Cara untuk Sukses dan Tetap pada Tugas dengan Internet Marketing Strategi Promosi. A. C. T. I. O. N.

Bekerja dari rumah bisa mendapatkan stres. Dengan semua gangguan yang disajikan kepada anda setiap hari, anda perlu cara yang efektif untuk tetap fokus. Ketika bekerja secara

Menemukan Suara Anda

Menemukan Suara Anda

"Ada vitalitas, kekuatan hidup, energi, percepatan, yang diterjemahkan melalui anda ke dalam tindakan." – Martha Graham__Ketika saya membuka mulut saya untuk menyanyi, suara

Menjelajahi Kesadaran Dan Meditasi

Menjelajahi Kesadaran Dan Meditasi

Dalam kehidupan kita setiap hari, kita semua bersalah karena mengabaikan pikiran kita, sehingga otak kita menjadi terbuai malas, diabaikan, dan tidak menyadari keadaan. Hal